※「7つの習慣Ⓡ」はフランクリン・コーヴィジャパン(株)の登録商標です 研修社員の「主体性」と「責任感」を醸成する7つの習慣Ⓡ研修 中小企業向け研修公認企業
MON - FRI / 9:00 ~18:00 03-5282-7605JAIC
JAIC版『7つの習慣®』研修体験セミナー
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そんな声も聞きますが、恥を忍んで言いますと、ジェイック自身、つい数年前まで、代表をはじめ多くの社員が互いに不満を抱えている会社でした。…ところがジェイックでは、「7つの習慣®」を学び始めたことによって、見事にこの問題が解消されたのです。

例えば、弊社の教育事業部では、今、「来月の数字が○円、目標に対して不足している」という情報が朝礼で流れると、メンバーが自主的に集まり、何をするか決めて、自分達でやりきるアクションを起こします。

長年、頭を悩ませていた問題が、「7つの習慣®」を学んだことで解決されたのです。

それで私たちは、「「7つの習慣®」の良さをお客様にも伝えたい」と思い経営者の皆さまにお話したところ、多くの方の返事は、

というものでした。

そこで私たちは、
「7つの習慣®」の権利者であるフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社に許諾を得て、 ジェイック版7つの習慣®2日間研修を開発したのです。

これは、2日間という短期間で「7つの習慣®」のエッセンスを理解し、ビジネスや生活の場に取り入れていただくための研修です。

研修は、DVDやスライドショーを多用し、参加者自身に考えていただくワークショップ形式で行います。ですので、「7つの習慣®」の考え方を理解しやすいだけでなく、参加者一人ひとりが過去の経験と照らし合わせて考え、振り返りの中で多くの気づきを得ることができます。
その結果、仕事ぶりや周囲との関わり方が変わり、そうした社員が増える結果、組織風土が根本から良くなっていくのです。

本ページでご案内している「研修体験セミナー」は、中堅中小企業から高いご評価をいただいているジェイックの「7つの習慣®」研修がどのようなものなのか、どこが他の研修と違うのか、体感していただくためのセミナーです。この「研修体験セミナー」では、実際の研修で使うテキストやDVD・スライドショーを用いて、本番同様の深い内容を皆さまにご提供いたします。

セミナー内容のご案内(参加対象:社長役員、人事担当者)

1. 継続的に会社が成長するのに必要なのは…

● 【動画】継続的成長のための基本的思想『効果性』
● 仕事の成果=能力×熱意×考え方
● 「問題が自分の外にあると考えるなら、その考え方こそが問題である」
● マネジメントが劇的に“カンタン”になる理由
● 行動を激変させる『パラダイム®転換』

2. 『自ら考え、自ら動く社員』を組織に次々と生み出す方法

● 【動画】効果性を高める活動
● 無駄なイライラを排除し、前向きな生活を送る方法
● 人生の目的『ミッションステートメント』
● 【動画】ミッションステートメントは仕事に役立つのか?
● 「面白い仕事はない。仕事を面白くする人間がいるだけだ」
● ミッションステートメントを作る方法

3. 企業風土の改善に抜群の効果!成長企業が「7つの習慣®」を導入する理由

● 実名でご紹介!企業の成功事例を詳しく解説
● 1)従業員100名のクリーニングチェーン(東京都港区)の
    組織風土改善事例
● 2)従業員80名の製造業(群馬県高崎市)の組織風土改善事例
● 3)従業員40名のIT企業(神奈川県横浜市)の組織風土改善事例
● ジェイックオリジナル「7つの習慣®」2日間研修の概要
● 「7つの習慣®」を導入する7つの理由
●「7つの習慣®」研修導入の効果

講師紹介のご紹介

株式会社ジェイック 教育事業部

山本 雅央

2000年明治大学理工学部卒業後、株式会社インクスに入社し新入社員研修や専門技術の講師を3年間務める。その後「職場と研修の乖離」に課題感を抱いたことから実際の現場を知るため、株式会社アスプロスでプロジェクトマネジメントコンサルタント職も経験した。2016年には講師職に立ち返り、「7つの習慣(R)」担当インストラクターの資格を取得。企業の社員に人間力の重要性を伝える「7つの習慣(R)」研修講師として全国をかけまわる日々を送っている。【保有資格】米国PMI/認定PMP/生涯学習開発財団認定コーチ/日本プロジェクトマネジメント協会部会員等