※「7つの習慣Ⓡ」はフランクリン・コーヴィジャパン(株)の登録商標です 研修社員の「主体性」と「責任感」を醸成する7つの習慣Ⓡ研修 中小企業向け研修公認企業
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コラム&ニュース
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2017年11月13日
研修の報告書

新入社員に研修の報告書を書かせたい!新人に書き方のポイントを伝えよう

新入社員に研修報告書を作成させることは、相手に分かりやすく物事を伝えるための良い訓練となります。新人に研修報告書の書き方を教えることは、研修担当者の大切な役割と言えるでしょう。今回は、新入社員に指導し…続きを読む

2017年10月30日
企業におけるミッションステートメント

書き方や事例も紹介!企業におけるミッションステートメントとは

企業活動において、指針となるコンセプトが明文化されていることは重要です。以前より「経営理念」「社是・社訓」といった形で企業の指針がまとめられていましたが、近年はさらに具体的に明文化する取り組みがさまざ…続きを読む

2017年10月20日
アンガーマネジメント

怒りをコントロールして仕事に活かしたい!「アンガーマネジメント」のコツ

顧客とのやりとり、同僚とのコミュニケーション、部下の教育など、仕事上のあらゆる場面において、「怒り」の感情は生まれます。時には怒りによって引き起こされた行動がトラブルに発展し、後悔されている方もいるの…続きを読む

2017年10月16日
長時間労働の問題点

長時間労働の問題点と、企業側が取り組むべき対策

日本の労働現場に根強く残る「長時間労働」。大きな社会問題ではあるものの、長時間労働が常態化している職場も少なくありません。今回は、長時間労働の問題点を明らかにすると同時に、企業側が取り組むべき対策につ…続きを読む

2017年10月02日
仕事のチームワークを高めるコツ

チームワークの良い職場を目指そう!仕事のチームワークを高めるコツ

強固な組織をつくるためにはチームワークが大切です。しかし、チームワークを思うように高めることができず、苦労しているマネージャーの方も多いのではないでしょうか。今回は、仕事のチームワークを高めるコツにつ…続きを読む

2017年09月29日
職場の人間関係

握手で職場の人間関係を良好に!ビジネスでのマナーとは

日本のビジネスであいさつといえば「お辞儀」ですが、外国では「握手」が一般的です。しかし、近年のグローバル化に伴い、日本でも握手をする場面は増えてきています。日本ではあまり馴染みのないあいさつだけに、そ…続きを読む

2017年09月26日
新入社員の退職を防ぐには

新入社員の退職を防ぐには?1年以内ですぐ辞める理由とその対策

近年、就職・転職の売り手市場が続く一方で、早期退職者も少なくありません。実際、大学新卒社員の約3割が3年以内に退職しているほか、入社1年以内に退職する社員も約1割に達します。 新入社員が仕事をすぐ辞め…続きを読む

2017年09月22日
説明下手を克服

説明下手を克服!「PREP(プレップ)法」を新人教育に取り入れる

営業活動、プレゼンテーションなど仕事上の多くのシーンでは、分かりやすく説明する能力が求められます。説明力はケーススタディーで向上するスキルとはいえ、特に新人教育を行う場では話す内容の構成がとても重要と…続きを読む

2017年09月21日
マネジメントとは何か

マネジメントとは何か?リーダーシップとマネジメントの違い

「マネジメント」と「リーダーシップ」は、どちらもビジネスにおけるキーワードとして頻繁に登場すると同時に、混同して用いられることの多い言葉です。 しかし、経営学の世界では、この2つは全く別の役割として考…続きを読む

2017年09月20日
モラルハラスメント対策

モラハラとは?職場が行うべきモラルハラスメント対策

最近は職場におけるハラスメント対策が求められるようになっています。代表的なハラスメントとしてはセクハラやパワハラが挙げられますが、モラハラ(モラルハラスメント)の対策も欠かせません。 モラハラは職場の…続きを読む

2017年11月13日
研修の報告書

新入社員に研修の報告書を書かせたい!新人に書き方のポイントを伝えよう

新入社員に研修報告書を作成させることは、相手に分かりやすく物事を伝えるための良い訓練となります。新人に研修報告書の書き方を教えることは、研修担当者の大切な役割と言えるでしょう。今回は、新入社員に指導し…続きを読む

2017年10月30日
企業におけるミッションステートメント

書き方や事例も紹介!企業におけるミッションステートメントとは

企業活動において、指針となるコンセプトが明文化されていることは重要です。以前より「経営理念」「社是・社訓」といった形で企業の指針がまとめられていましたが、近年はさらに具体的に明文化する取り組みがさまざ…続きを読む

2017年10月20日
アンガーマネジメント

怒りをコントロールして仕事に活かしたい!「アンガーマネジメント」のコツ

顧客とのやりとり、同僚とのコミュニケーション、部下の教育など、仕事上のあらゆる場面において、「怒り」の感情は生まれます。時には怒りによって引き起こされた行動がトラブルに発展し、後悔されている方もいるの…続きを読む

2017年10月16日
長時間労働の問題点

長時間労働の問題点と、企業側が取り組むべき対策

日本の労働現場に根強く残る「長時間労働」。大きな社会問題ではあるものの、長時間労働が常態化している職場も少なくありません。今回は、長時間労働の問題点を明らかにすると同時に、企業側が取り組むべき対策につ…続きを読む

2017年10月02日
仕事のチームワークを高めるコツ

チームワークの良い職場を目指そう!仕事のチームワークを高めるコツ

強固な組織をつくるためにはチームワークが大切です。しかし、チームワークを思うように高めることができず、苦労しているマネージャーの方も多いのではないでしょうか。今回は、仕事のチームワークを高めるコツにつ…続きを読む

2017年09月29日
職場の人間関係

握手で職場の人間関係を良好に!ビジネスでのマナーとは

日本のビジネスであいさつといえば「お辞儀」ですが、外国では「握手」が一般的です。しかし、近年のグローバル化に伴い、日本でも握手をする場面は増えてきています。日本ではあまり馴染みのないあいさつだけに、そ…続きを読む

2017年09月26日
新入社員の退職を防ぐには

新入社員の退職を防ぐには?1年以内ですぐ辞める理由とその対策

近年、就職・転職の売り手市場が続く一方で、早期退職者も少なくありません。実際、大学新卒社員の約3割が3年以内に退職しているほか、入社1年以内に退職する社員も約1割に達します。 新入社員が仕事をすぐ辞め…続きを読む

2017年09月22日
説明下手を克服

説明下手を克服!「PREP(プレップ)法」を新人教育に取り入れる

営業活動、プレゼンテーションなど仕事上の多くのシーンでは、分かりやすく説明する能力が求められます。説明力はケーススタディーで向上するスキルとはいえ、特に新人教育を行う場では話す内容の構成がとても重要と…続きを読む

2017年09月21日
マネジメントとは何か

マネジメントとは何か?リーダーシップとマネジメントの違い

「マネジメント」と「リーダーシップ」は、どちらもビジネスにおけるキーワードとして頻繁に登場すると同時に、混同して用いられることの多い言葉です。 しかし、経営学の世界では、この2つは全く別の役割として考…続きを読む

2017年09月20日
モラルハラスメント対策

モラハラとは?職場が行うべきモラルハラスメント対策

最近は職場におけるハラスメント対策が求められるようになっています。代表的なハラスメントとしてはセクハラやパワハラが挙げられますが、モラハラ(モラルハラスメント)の対策も欠かせません。 モラハラは職場の…続きを読む