宿泊研修を新人社員に実施するメリットは？合宿形式で研修を行う意味

新入社員研修は、通常の社内の会議室で行う研修だけでなく、ホテルや会場を借りて泊まりがけで行う宿泊研修を取り入れると効果的です。最近では、宿泊研修に対応する宿泊施設も多く、企業に代わって会場の手配や機材…続きを読む

リーダーの育成や開発に必要？リーダーシップパイプラインの構築方法

「経営の舵取りを任せられるリーダーを自社内で養成したい」と考える企業が増えており、「サクセッション・プラン」「コーポレートユニバーシティ」など、さまざまなリーダーシップ開発プログラムが実施されています…続きを読む

セルフ・キャリアドックとは？制度導入のメリットや助成金の活用法

2016年度から厚生労働省の助成金対象となった、セルフ・キャリアドック制度。2018年度の教育訓練休暇付与コース新設に伴い、2017年度でセルフ・キャリアドック制度は廃止されました。しかし、従業員のモ…続きを読む

企業コンプライアンスの事例紹介｜リスク管理の重要性について

企業のコンプライアンスは、リスクマネジメントの観点からも重視されています。1つのコンプライアンス違反が、企業に大きな損害を与えることも考えられるため、従業員一人一人に法令順守の意識を浸透させることが大…続きを読む

T型人材とは？π型・H型・I型人材の特徴とキャリア形成

1つの専門分野を持つ人材だけを抱えていても、企業が新しい時代に対応していくことはできません。現代のビジネスシーンにおいて求められる、「T型人材」についてご存じでしょうか。今回はT型・π型・H型・I型人…続きを読む

オンボーディングとは？新人研修で取り入れる意味と実施方法

新人が早く仕事に慣れることができるようにするため、新人研修を実施している企業は多いでしょう。オンボーディングは、新入社員をいち早く戦力化するとともに、新入社員と既存社員の統合を図ることを目的としていま…続きを読む

グリットの意味とは？やり抜く力が必要とされている理由

目標達成するために不可欠な「やり抜く力」を意味するグリットが、現代のビジネスパーソンに求められています。多くの成功者が共通して持っているグリットは、トレーニングなどによって後天的に身に付けられる力です…続きを読む

社員に自発的な行動を促すには？部下に仕事で納得感を与える方法

部下が自発的に行動できるようになると、業務効率が改善できるだけでなく、本人が仕事にやりがいを感じられるようになるなど、数多くのメリットがあります。社員に自発的な行動を促すには、どのような手法を取れば良…続きを読む

行動変容を促すには？組織を活性化させる企業内研修4選

研修を実施してせっかく受講者のやる気を引き出せても、職場に戻ると元通りになってしまうということがよく見られます。頭で理解しても、それを行動に移すことは簡単ではありません。そこで今回は、社員一人一人の行…続きを読む

新入社員の研修計画を立てるコツは？新人教育に必要な4つのこと

新入社員の研修計画の立て方にはコツがあります。将来、どのような社員になってもらいたいのかを考えて、研修計画を立ててみましょう。今回は、新人の研修計画を立てるコツや押さえておきたいポイントをご紹介します…続きを読む