リーダーシップに欠かせない？自己認識力を高める方法

厳しい競争を勝ち抜くために、競合相手のデータ収集や分析に余念がないという企業も多いのではないでしょうか。しかし、孫氏の兵法に「彼を知り己を知れば百戦殆（あやう）からず」という言葉があるように、ビジネス…続きを読む

【コンプライアンス研修】会社に定着させるための取り組み事例をご紹介

コンプライアンス違反によって、これまで築き上げた会社の信用が失われるリスクがあります。そのため、コンプライアンスの遵守は企業にとって重要なテーマです。コンプライアンスの定着を図るため、コンプライアンス…続きを読む

チームビルディングとは？チームに定着させるために有効な方法をご紹介

「組織がチームとして機能せず、社員一人一人の能力が生かせない」「社内の雰囲気が悪く、社員がなかなか定着しない」という課題を抱える企業も多いのではないでしょうか。そのような場合はチームビルディングを取り…続きを読む

コミュニケーションの活性化を図るには？全社的に変革を起こして改善する方法

社内コミュニケーションと企業の業績は、相関関係があると考えられています。うまく意思疎通ができている職場は、業務の共有や新たなアイデアの創出が活発で、離職率も低い傾向にあります。今回は社内コミュニケーシ…続きを読む

クリティカルシンキングとは？おすすめのトレーニング方法について

日々の仕事で迅速な決断を迫られるビジネスパーソンには、正しい判断を下すための思考力が求められます。課題に対して最適解を見つける思考法を身に付けることで、仕事でも成果を出しやすくなるでしょう。 そんなビ…続きを読む

【SL理論】シーダーシップの条件として無視できない要素とは？

組織運営において重要なリーダーシップ。規模の大きい組織ほど、リーダーが担う役割も大きくなります。上司やマネージャーが適切なリーダーシップを発揮できれば、社員全員がスムーズに業務を行えるようになるでしょ…続きを読む

PM理論とは？4つのリーダーシップ能力について

チームの成果や統率の有無は、リーダーの能力によって左右されるといっても過言ではありません。組織を束ねるリーダーにはさまざまなタイプがありますが、PM理論では、目標達成機能と集団維持機能の2つの観点から…続きを読む

ストレスコーピングとは？部下にストレス対処法を教えるメリット

職場のストレス対策として有効な方法が、ストレスコーピングです。部下にとってストレスの少ない職場をつくるためには、ストレスの原因を特定し、適切に対処することが重要です。今回は、ストレスが生じるメカニズム…続きを読む

【新人教育】指導効率の良いカリキュラムの作り方

新人教育ではさまざまな研修が実施されますが、思っていたほど効果が上がらないということもよく見られます。研修の効果を高めるためには、適切なカリキュラムの作成が欠かせません。今回は指導効率の良いカリキュラ…続きを読む

宿泊研修を新人社員に実施するメリットは？合宿形式で研修を行う意味

新入社員研修は、通常の社内の会議室で行う研修だけでなく、ホテルや会場を借りて泊まりがけで行う宿泊研修を取り入れると効果的です。最近では、宿泊研修に対応する宿泊施設も多く、企業に代わって会場の手配や機材…続きを読む