※「7つの習慣?」はフランクリン・コーヴィジャパン(株)の登録商標です 研修社員の「主体性」と「責任感」を醸成する7つの習慣?研修 中小企業向け研修公認企業
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コラム&ニュース
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2017年10月16日
長時間労働の問題点

長時間労働の問題点と、企業側が取り組むべき対策

日本の労働現場に根強く残る「長時間労働」。大きな社会問題ではあるものの、長時間労働が常態化している職場も少なくありません。今回は、長時間労働の問題点を明らかにすると同時に、企業側が取り組むべき対策につ…続きを読む

2017年10月02日
仕事のチームワークを高めるコツ

チームワークの良い職場を目指そう!仕事のチームワークを高めるコツ

強固な組織をつくるためにはチームワークが大切です。しかし、チームワークを思うように高めることができず、苦労しているマネージャーの方も多いのではないでしょうか。今回は、仕事のチームワークを高めるコツにつ…続きを読む

2017年09月29日
職場の人間関係

握手で職場の人間関係を良好に!ビジネスでのマナーとは

日本のビジネスであいさつといえば「お辞儀」ですが、外国では「握手」が一般的です。しかし、近年のグローバル化に伴い、日本でも握手をする場面は増えてきています。日本ではあまり馴染みのないあいさつだけに、そ…続きを読む

2017年09月26日
新入社員の退職を防ぐには

新入社員の退職を防ぐには?1年以内ですぐ辞める理由とその対策

近年、就職・転職の売り手市場が続く一方で、早期退職者も少なくありません。実際、大学新卒社員の約3割が3年以内に退職しているほか、入社1年以内に退職する社員も約1割に達します。 新入社員が仕事をすぐ辞め…続きを読む

2017年09月22日
説明下手を克服

説明下手を克服!「PREP(プレップ)法」を新人教育に取り入れる

営業活動、プレゼンテーションなど仕事上の多くのシーンでは、分かりやすく説明する能力が求められます。説明力はケーススタディーで向上するスキルとはいえ、特に新人教育を行う場では話す内容の構成がとても重要と…続きを読む

2017年09月20日
モラルハラスメント対策

モラハラとは?職場が行うべきモラルハラスメント対策

最近は職場におけるハラスメント対策が求められるようになっています。代表的なハラスメントとしてはセクハラやパワハラが挙げられますが、モラハラ(モラルハラスメント)の対策も欠かせません。 モラハラは職場の…続きを読む

2017年09月19日
議事録作成を新人に任せてみる

【議事録の書き方とコツ】会議の議事録作成を新人に任せてみよう

会議における議事録の作成を、入社して日の浅い新人に任せる企業も多いのではないでしょうか。議事録を書くことによって身に付くものも多いため、学習も兼ねて新人に議事録を書かせてみましょう。ただし、新人に議事…続きを読む

2017年09月15日
36協定の見直し

36協定の見直しをチェック!残業時間上限と特別条項の問題点

業務の効率化を図っていても、繁忙期には残業や休日出勤が発生することもあるでしょう。そのため、労働基準法第36条を根拠とした36(サブロク)協定を労使間で締結することが一般的ですが、近年は政府による36…続きを読む

2017年09月14日
OJT教育のスケジュール立て

OJT教育はスケジュール立てが肝心!OJT計画書の作成ポイント

OJT(On-the-Job-Training)教育とは、職場での教育による人材育成を指します。部下の成長のスピードを左右するOJT教育は、初めのスケジュール立てが肝心です。今回は新入社員を貴重な戦力…続きを読む

2017年09月13日
リーダーシップではなくフォロワーシップ

リーダーシップではなくフォロワーシップが注目される意味とは

強い統率力で組織を先導するリーダーの力だけでは、チームの能力を十分に引き出すことはできません。そのため、チームメンバーがリーダーの指示で動くだけでなく、リーダーを主体的に補佐する「フォロワーシップ」が…続きを読む

2017年10月16日
長時間労働の問題点

長時間労働の問題点と、企業側が取り組むべき対策

日本の労働現場に根強く残る「長時間労働」。大きな社会問題ではあるものの、長時間労働が常態化している職場も少なくありません。今回は、長時間労働の問題点を明らかにすると同時に、企業側が取り組むべき対策につ…続きを読む

2017年10月02日
仕事のチームワークを高めるコツ

チームワークの良い職場を目指そう!仕事のチームワークを高めるコツ

強固な組織をつくるためにはチームワークが大切です。しかし、チームワークを思うように高めることができず、苦労しているマネージャーの方も多いのではないでしょうか。今回は、仕事のチームワークを高めるコツにつ…続きを読む

2017年09月29日
職場の人間関係

握手で職場の人間関係を良好に!ビジネスでのマナーとは

日本のビジネスであいさつといえば「お辞儀」ですが、外国では「握手」が一般的です。しかし、近年のグローバル化に伴い、日本でも握手をする場面は増えてきています。日本ではあまり馴染みのないあいさつだけに、そ…続きを読む

2017年09月26日
新入社員の退職を防ぐには

新入社員の退職を防ぐには?1年以内ですぐ辞める理由とその対策

近年、就職・転職の売り手市場が続く一方で、早期退職者も少なくありません。実際、大学新卒社員の約3割が3年以内に退職しているほか、入社1年以内に退職する社員も約1割に達します。 新入社員が仕事をすぐ辞め…続きを読む

2017年09月22日
説明下手を克服

説明下手を克服!「PREP(プレップ)法」を新人教育に取り入れる

営業活動、プレゼンテーションなど仕事上の多くのシーンでは、分かりやすく説明する能力が求められます。説明力はケーススタディーで向上するスキルとはいえ、特に新人教育を行う場では話す内容の構成がとても重要と…続きを読む

2017年09月20日
モラルハラスメント対策

モラハラとは?職場が行うべきモラルハラスメント対策

最近は職場におけるハラスメント対策が求められるようになっています。代表的なハラスメントとしてはセクハラやパワハラが挙げられますが、モラハラ(モラルハラスメント)の対策も欠かせません。 モラハラは職場の…続きを読む

2017年09月19日
議事録作成を新人に任せてみる

【議事録の書き方とコツ】会議の議事録作成を新人に任せてみよう

会議における議事録の作成を、入社して日の浅い新人に任せる企業も多いのではないでしょうか。議事録を書くことによって身に付くものも多いため、学習も兼ねて新人に議事録を書かせてみましょう。ただし、新人に議事…続きを読む

2017年09月15日
36協定の見直し

36協定の見直しをチェック!残業時間上限と特別条項の問題点

業務の効率化を図っていても、繁忙期には残業や休日出勤が発生することもあるでしょう。そのため、労働基準法第36条を根拠とした36(サブロク)協定を労使間で締結することが一般的ですが、近年は政府による36…続きを読む

2017年09月14日
OJT教育のスケジュール立て

OJT教育はスケジュール立てが肝心!OJT計画書の作成ポイント

OJT(On-the-Job-Training)教育とは、職場での教育による人材育成を指します。部下の成長のスピードを左右するOJT教育は、初めのスケジュール立てが肝心です。今回は新入社員を貴重な戦力…続きを読む

2017年09月13日
リーダーシップではなくフォロワーシップ

リーダーシップではなくフォロワーシップが注目される意味とは

強い統率力で組織を先導するリーダーの力だけでは、チームの能力を十分に引き出すことはできません。そのため、チームメンバーがリーダーの指示で動くだけでなく、リーダーを主体的に補佐する「フォロワーシップ」が…続きを読む